Выбирают деньги - Dikobraz NEWS

Выбирают деньги

Выбирают деньги

Почти половина россиян отрицательно оценила возможное сокращение рабочей недели до четырех дней, опасаясь, что оно скажется на заработной плате. Поддержали инициативу только 29 процентов опрошенных, в основном, молодежь из мегаполисов.

«Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта», — заявил в начале месяца премьер-министр Дмитрий Медведев, выступая на 108-й Международной конференции труда в Женеве. Он объяснил необходимость переосмыслить подход к организации труда тем, что технический прогресс неминуемо приведет к сокращению рабочей недели и появлению у людей большего свободного времени.

«Это заявление премьер-министра Дмитрия Медведева я воспринимаю как попытку создать инфоповод, протестировать общественное мнение. Реального воплощения эти слова пока не получат. Ну, а отношение населения России, зафиксированное ВЦИОМ, к этому достаточно скептическое. Большинство граждан не ждут ничего хорошего от власти», — считает руководитель «Института региональной экспертизы» Дмитрий Михайличенко.

Рабочий на пункте приема металла  / pixabay.com

Идея четырехдневной рабочей недели скорее не поддерживается россиянами (48%) в качестве альтернативы классической пятидневке. К такому переходу положительно отнеслись бы около трети опрошенных (29%), в основном это жители Москвы и Санкт-Петербурга (36%), других городов-миллионников (34%) и 25-34-летние граждане (39%), сообщает ВЦИОМ. Опрос был проведен 13 июня 2019 года среди 1,6 тысяч россиян в возрасте от 18 лет методом телефонного интервью.

«Перспектива радикального – на 20% – сокращения рабочей недели пока скорее пугает, чем привлекает россиян. Страхи в основном связаны с вероятным сокращением получаемого дохода, что критично прежде всего для самых бедных и уязвимых слоев населения – пенсионеров и селян. Сторонники сокращения рабочей недели, напротив, рассчитывают более продуктивно использовать высвободившееся время и благодаря ему улучшить баланс между работой, отдыхом и личной жизнью», —прокомментировал результаты опроса генеральный директор ВЦИОМ Валерий Федоров.

На вопрос о том, приведет ли сокращение трудовой недели к понижению зарплат, 82% россиян ответили скорее положительно. Среди отрицательных последствий респонденты отметили снижение заработной платы (43%), процветание вредных привычек (14%) и падение производительности труда (7%). К положительным последствиям сокращения рабочей недели россияне отнесли улучшение здоровья (22%), возможность больше времени проводить с семьей (17%) и заниматься личной жизнью (11%).

Выбирают деньги

Семейный отдых / pixabay.com

О том, что четырехдневная рабочая неделя является допустимой и для сотрудников, и для работодателей, особенно если третий выходной не будет примыкать к субботе и воскресенью, а будет плавающим, заявляли в Московской федерации профсоюзов (МФП) еще в 2014-м году. Впоследствии правительство отказалось рассмотреть такую возможность.

«Я не понимаю зачем трогать рабочее время. Это серьезнейшие такие постулаты, основные. Их трогать ни в коем случае нельзя. Это очень опасно. Это фундаментальные, базовые основы для развития экономики. Их трогать нельзя, потому что вы сразу увеличиваете требования к оплате труда», — объяснил тогда свою позицию министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

По мнению доцента кафедры Организационно-управленческих инноваций РЭУ Михаила Хачатряна, для жителей малых городов, где в большинстве своём расположены одно или два предприятия, являющиеся градообразующими, и возможностей для проведения досуга и удалённой работы заметно меньше, четырехдневная неделя — это потенциальный путь к падению и так невысоких доходов, а также перспективе даже потери работы. «Отсюда вывод, что переход на четырехдневную рабочую неделю возможен лишь при условии развития переферийных малых городов, в которых и проживает большинство населения России», — считает эксперт.

Выбирают деньги

Россия. Провинция / pixabay.com

Член совета Конфедерации труда России Олег Бабич допустил, что большинство россиян могли не полностью понять, в чём может заключаться преимущество, и что причин для снижения заработной платы нет. «Поскольку, если сокращение рабочего времени вызвано ростом производительных сил и производительностью труда, что само по себе сказывается на эффективности производства и доходности, то работодатели, соответственно, вполне в состоянии при уменьшении продолжительности рабочего времени платить больше, чем сейчас», — рассказал он, отметив, что подобные меры стоило бы приветствовать.

 

Источник