Оправдание Минтруда

Информация о массовых увольнениях в начале 2019 года не соответствует действительности, на данный момент ситуация на рынке труда стабильна. Об этом говорится в пресс-релизе, который выпущен пресс-службой Минтруда в четверг.

В пресс-службе ведомства также подчеркнули, что не ожидается резкого роста безработицы. Там добавили, что также не соответствуют действительности утверждения СМИ, что «в Минтруде назвали попадающие под сокращение профессии в 2019 году». Указано, что ведомство отслеживает риски высвобождения не по профессиям, а по отраслям. Минтруд напомнил, что работодатель по закону обязан за два месяца до планируемого сокращения уведомлять службу занятости. «Но это не значит, что все работники будут уволены», — подчеркивается в заявлении.

Нередко, отмечают в Минтруде, происходит ситуация реорганизации или реструктуризации организации, тогда уволенные сотрудники займут новые рабочие места. «Помимо этого, ситуация в организации может измениться, допустим, из-за погашения долгов перед организацией, заключения новых сделок, и так далее, и в таком случае понадобится сохранить персонал или даже привлечь новый. О неких «предновогодних сокращениях» говорить некорректно», — отметили в пресс-службе.

Напомним, о том, что более 230 тысяч россиян могут попасть под сокращения в течение ближайших трех месяцев написала в четверг газета «Известия» со ссылкой на аналитическую записку Минтруда, которую ведомство представило в правительственную комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

В документе, как пишет издание, утверждается, что большинство людей под риском увольнения работают в финансовой и банковской сферах — работу могут потерять 30,5 тысяч человек. В транспортной сфере под сокращение могут попасть 27,7 тысяч В сфере производства электрооборудования вычислительной и измерительной техники увольнения могут затронуть 16,6 тысяч россиян. Причем большинство россиян, которым грозят увольнения, живут в Москве и Санкт-Петербурге.

Виды Москвы  / АГН «Москва» / фото: Зыков Кирилл

Прогноз Минтруда, как утверждается, основан на опросе 46 тысяч организаций, где работают 12 млн человек. Ведомство оценивало, работники каких сфер могут потерять работу в период с 12 декабря по 12 марта. Под риском увольнения чиновники подразумевали планы работодателя расторгнуть договор или уже состоявшийся перевод сотрудника в режим неполного рабочего времени. Прогноз основан на информации о планируемых увольнениях, которую компании представляют в органы службы занятости.

Между тем пресс-служба Минтруда отметила, что ведомство в рамках текущей деятельности еженедельно проводит мониторинг рынка труда, который базируется на информации о планируемых увольнениях, представляемой работодателями в органы службы занятости. Подчеркивается, что информация газеты «Известия» о проведении Минтрудом некого опроса работодателей и составлении прогноза сокращений не соответствует действительности. Указано, что «в целом динамика движения рабочей силы остается стабильной в течение последних лет», а численность планируемых увольнений незначительно варьируется от недели к неделе и отражает естественное движение персонала на предприятиях.